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吴忠市组织部门系统化治疗涉黑涉恶“顽疾”

时间:2019-09-29 17:13:04  来源:市委组织部干部监督科  作者:苏洪

吴忠市各级组织部门坚持问题导向,在扫黑除恶专项斗争工作中注重对症下药、标本兼治,市、县、乡、村四级联动,盯着问题谋、贴着问题改,着力提升基层治理能力。

在问题梳理中“把脉问诊”。针对中央扫黑除恶督导组反馈问题,市委组织部及时成立整改工作领导小组,研究整改措施、制定整改方案,成立线索核查组、基层组织整顿组等6个工作组,明确职责任务,为推动整改确定“主治医师”。主要领导深入五个县(市、区)蹲点调研、“解剖麻雀”、指导推动,部务会成员每人联系一个县(市、区),每月实地走访包抓镇(乡)村,听取党员群众意见建议,认真收集村级组织管理混乱、村干部作风霸道等方面线索,掌握第一手资料。每月梳理汇总涉黑涉恶线索摸排核查情况,从线索涉及地域、干部级别及核查结果等方面分析规律,查摆组织工作共性问题和个性特点,为精准施策提供科学依据。

在立行立改中“靶向治疗”。定期召开组织部长联席会议,结合重点线索核查及基层党建重点任务推进,逐县点问题、压担子、提要求,推进市、县、乡一体整改、一体落实、一体提升。各县(市、区)结合实际情况,谋良策、出实招,从根子上整治扫黑除恶专项斗争工作凸显出的问题,针对“无人可选、无人可用”的现状,利通区、红寺堡区、盐池县选派49名机关优秀年轻干部到村任职,充实基层工作力量;红寺堡区探索公开选任方式,10名村党组织书记经层层选拔到村任职;利通区把存在党员涉黑涉恶的村列为软弱涣散重点整顿村,明确由县处级干部挂点整顿,每月入村督导,帮助解决问题。

在促学严管中“强身健体”。把推进扫黑除恶专项斗争作为基层党建重点任务,强化教育培训,提升干部基层治理水平。市委组织部先后举办2期专题培训班,300多名市县机关干部和镇村干部参加培训,示范带动各县(市、区)全覆盖轮训村“两委”干部。严格落实村“两委”成员县级联审制度,将受到刑事处罚,存在“村霸”、涉黑涉恶等情形列为不适宜担任村“两委”班子成员负面清单,健全审查备案机制,全面清理“有前科”的村干部165人。通过调研督导、明察暗访、抽查问询等形式,盯进度、督落实,推动专项斗争往实里抓、往深处走。目前,已清理涉恶村干部7名,开除涉恶党员党籍14名。

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